研修制度

新入社員研修

入社~3ヶ月の間、「社会人力」、「医療マインド」、「薬剤師力」を高めるため、店舗に配属され必要とされる必要な仕事の基本技術や技能を学ぶ研修を社内外で行います。
配属は、3ヶ月間の研修終了後となります。

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フォローアップ研修

入社4ヶ月目~3年目まで、薬・病気に対する知識、日常業務に活かせる内容の実践研修を行います。

スキルアップ研修

入社3年目以降は、薬剤師としての専門の知識だけでなくビジネススキル(ファシリテーションスキル研修、コーチング、ロジカルシンキング(論理思考)を習得するための研修を行います。

管理者研修

管理者となったときに行われる研修です。薬局の管理者としての仕事と共に、セルフマネジメントのできる管理者の育成を行います。